DESARROLLO ORGANIZACIONAL: APORTACIONES DE LAS CIENCIAS DE LA CON DUCTA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA ORGANIZACION


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  • Autor: WENDELL L. FRENCH
  • Editorial: PRENTICE HALL HISPANOAMERICANA S.A, 1995
  • Fecha de salida: 1995
  • Descargado: 3218

Cuenta la historia de lo que es el desarrollo organizacional (DO), de de qué manera marcha, de sus valores, sus técnicas de cambio y de lo que podría ser esto en el futuro. Se presenta la teoría a través de una exposición completa y con las últimas investigaciones, con la creencia de que los líderes, estudiantes y practicantes d el DO van a poder utilizar estos conceptos a fin de que sus vidas y sus organizaciones sean mejores. El análisis se establece en el contexto de la globalización, la competencia acentuada y la cooperación, dándole gran interés a los aspectos de la calidad total y al cambio a gran escala de la organización. Versión en castellano de G. Balancee Staines. Con la cooperación de J. Othón Juárez H. (asesor de empresa). Tabla de contenido El campo del desarrollo organizacional. Definiciones del desarrollo organizacional. Historia del desarrollo organizacional. Valores, hipótesis y opiniones del DO. Fundamentos del desarrollo organizacional. Administración del proceso del DO. Investigación, acción y DO. Intervenciones del DO: perspectiva general. Intervenciones de equipo. Intervenciones conciliatorias intergrupo y de terceras partes. Intervenciones globales. Intervenciones estructurales. Experiencias de adiestramiento. Relaciones entre asesor y cliente del servicio. Ramificaciones del sistema. Poder, política y desarrollo organizacional. Investigación en el desarrollo organizacional. El futuro y el DO. …  

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