GESTION DEL CONFLICTO, NEGOCIACION Y MEDIACION


¡¡Descubre totalmente GRATIS los nuevos libros del año, y los bestsellers del 2016!!
Introduce tu email


  • Autor: LOURDES MUNDUATE JACAFRANCISCO J. MEDINA DIAZ
  • Editorial: PIRAMIDE, 2005
  • Fecha de salida: 2005
  • Descargado: 3583

Las organizaciones, como sistemas sociales abiertos, padecen de manera continua enfrentamientos internos y externos a consecuencia de las relaciones que se establecen entre los miembros que las componen y de las relaciones que exactamente la misma organización sostiene con su ambiente económico, social o bien político. Es frecuente la existencia de c onflictos colectivos, de situaciones problemáticas entre trabajadores y subordinados, o bien entre organizaciones a raíz de la competencia empresarial. Existen diferentes formas de administrar el enfrentamiento, siendo la negociación la más frecuente en el contexto organizacional. Ésta se genera cuando 2 o bien más partes desean solucionar sus diferencias a través de el diálogo y la transacción. Esta obra ofrece, con un marcado carácter práctico, una síntesis comprensiva y crítica de los primordiales conocimientos que se tienen actualmente sobre los procesos psicológicos y sociales que influyen en la administración del enfrentamiento, la negociación y la mediación. La obra compatibiliza los conocimientos logrados de la investigación con los de la práctica profesional, y trata los aspectos tanto conductuales como sensibles y culturales propios de los procesos de negociación y mediación. …  

Descargar



admin

Introduce tu email

Ifntroduce tu email:

Delivered by FeedBurner

Categorías
Facebook
Unete a Nuestra Google+ Page de Libros !!