LA TRANSFORMACION: DESEO Y LIDERAZGO EN LA VIDA Y EN LAS INSTITUC IONES


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  • Autor: DAVID GUTMANN
  • Editorial: ICARIA, 2004
  • Fecha de salida: 2004
  • Descargado: 1037

¿Tienen ánima las organizaciones? Por lo menos, las organizaciones humanas tienen deseos, proyectos, modos de ser propios… precisamente de la misma forma que los tiene cada uno de ellos de sus miembros. En consecuencia, no basta con las técnicas de administración ordinarias para sacar los mejores desenlaces de una organización. Es preciso descubrir todos esos elementos ocultos, administrarlos como se hace con el resto de los elementos perceptibles de la organización.. La propuesta del maestro Gutmann para las organizaciones es la transformación. Al paso que mudar desea decir amoldarse a la situación para subsistir, convertirse es mudar con el ambiente para vivir en totalidad. Mudar con el otro, los otros. Son los líderes quienes dirigen la transformación de las organizaciones, para lo que precisan vivir la transformación en sí. El líder capaz de la transformación es un luchador desprendido en busca de la vida y la libertad. Estas son ciertas ideas que expone en este libro D. Gutmann, un psicoanalista dedicado con enorme éxito a la asesoría de empresas. Escrito en forma de diálogo, de respuesta a las preguntas del cronista O. Iarusi, va mostrando su planteamiento sobre la transformación de las instituciones a través de el análisis de distintos inconvenientes contemporáneos, conocidos por el enorme público. El creador pone ejemplos que proceden de su experiencia como asesor internacional como la situación en Oriente Medio, las Juegos Olímpicos y la administración de múltiples de las primordiales corporaciones industriales de Occidente. El desenlace es un texto jovial y entretenido, que abre perspectivas radicalmente nuevas tanto a los gestores empresariales como a cualquiera interesado en la activa de la sociedad moderna. …  

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