MANUAL DE RECURSOS HUMANOS (2ª ED.)


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  • Autor: DANIEL PATRICIO JIMENEZ
  • Editorial: ESIC EDITORIAL, 2011
  • Fecha de salida: 2011
  • Descargado: 3652

La presente obra, resume la experiencia amontonada de abundantes años en el planeta empresarial y académico, sintetizando las primordiales prácticas empleadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido, se desarrolla bajo la consideración de la compañía como sistema flexible, averiguando y desarrollando los pr incipales factores endógenos y exógenos que interactúan en exactamente la misma. Bajo un lenguaje accesible, mas respetando los principios básicos, se busca despertar el interés del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en este área de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un genuino activo de la compañía y precisan de una guía de referencia. Sin embargo lo dicho, el presente manual no ignora los puntos críticos de la materia, averiguando en exactamente los mismos y dando al lector posibles soluciones a través de aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones; su enfoque, presenta una esencial novedad, en tanto que conjuga el dogmatismo preciso con los modelos y métodos que sirven de “”practica”” a las organizaciones. El contenido entiende tanto, el análisis y desarrollo de las personas en sus diferentes vertientes, como aspectos organizacionales y de estructura, tal como el tratamiento jurídico-laboral en aquellas áreas consideradas críticas para el sistema. Este último aspecto resulta novedoso en este género de textos, mas no por este motivo carente de fundamento, si se quiere conseguir una visión real de la administración de recursos humanos y en consecuencia hacer de exactamente la misma una genuina palanca de cambio en las organizaciones. Se trata de un manual básico que desde una óptica global, dé al lector una visión práctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la compañía, aportándole las herramientas precisas para comprender una disciplina, cuyas diferentes vertientes no son en ocasiones de manera fácil conciliables. En su desarrollo, los diferentes episodios se han amoldado a los programas universitarios sobre la materia, singularmente en las licenciaturas de marketing y administración de empresas, con lo que su lectura representa del mismo modo una visión académica y enseñante. …  

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