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  • Autor:
  • Editorial: LID, 2013
  • Fecha de salida: 2013
  • Descargado: 4750

Desde la cultura de la compañía a la comunicacion interna, pasando por los planes de sucesion, la retribucion, la responsabilidad social corporativa hasta las encuestas de empleados o bien el amor y el sexo en la compañía, este libro desvela los puntos clave a tener en consideración en todos y cada tema y da ideas creativas y practica s para la mejora del compromiso de los empleados con el proyecto de la compañía. En otras palabras, el libro deja descubrir como RRHH tiene la elabora para aumentar al máximo la suma de los sacrificios de forma que 1+1 sea tres y no dos en una compañía bien gestionada, la elabora a fin de que todo sume para el éxito del Proyecto estrategico.Lleno de anecdotas reales y medites propias de su larga experiencia, al lado de un practico listado de seguimiento para su aplicacion inmediata a cualquier situacion de RRHH en la Empresa, el libro exuda experiencia, sentido común y realismo a fin de que el Dpto. de RRHH ocupe el sitio que le toca en las preocupaciones de los directivos generales y, de esta manera, los empleados sean vistos siempre y en toda circunstancia, siempre y en toda circunstancia, como el factor clave para el éxito de una compañía en el mercado. Experimentado autor en el área de consultoria de RR.HH Explica, con casos reales de diferentes paises, como se consigue el compromiso de los empleados, considerandolo como un factor consubstancial de la eficiencia de una compañía y no como un lujo en tiempos de bonanza. Obra practica llena de anecdotas reales y medites propias del autor al lado de un practico listado de seguimiento. Prologado por S. Alvarez de Mom Gran esmero de comunicacion por la parte de LID Editorial, con acciones de relaciones publicas, orientadas a la consecucion de recensiones, entrevistas y demas apariciones del libro y sus autores en los medios especializados …  

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