VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO: FUNDAMENTOS, METODOS Y EJERCICI OS


¡¡Descubre totalmente GRATIS los nuevos libros del año, y los bestsellers del 2016!!
Introduce tu email


  • Autor: JOSE SANCHEZ GARCIAMANUEL FERNANDEZ RIOS
  • Editorial: DIAZ DE SANTOS, 1997
  • Fecha de salida: 1997
  • Descargado: 5548

La valoración de puestos es una metodología que deja establecer el valor relativo de los puestos. La adecuada utilización de esta metodología porporciona a la dirección una información de valor incalculable para tomar resoluciones sobre cuestiones tan relevantes como la estructura organizacional, los programas de capacitación , los ajustes y desviaciones entre capacidades y habilidades de los trabajadores y los requerimientos de los procesos de trabajo, y lo más habitualmente, sobre cuestiones relacionadas con la propia estrategia retributiva de la compañía. A través de la valoración de puestos podemos establecer sistemas retributivos equitativos, justos y competitivos, que contribuyan de forma efectiva a la consecución de los objetivos de la organización y asimismo de los individuos y de los diferentes colectivos que operan en su interior. Durante diecisiete episodios los autores exponen de forma detallada los diferentes métodos de valoración de puestos, prestando singular atención a los procedimientos operativos, que se presentan acompañados de ejercicios desarrollados. Son asimismo objeto de atención la información anterior que se requiere para realizar la valoración, juicios críticos y análisis comparativos y distintas ilustraciones sobre la aplicación de los desenlaces. Esta obra ha sido concebida para estudiosos y profesionales de la organización y la dirección, responsables de la política y práctica retributiva de las compañías y generalmente, directivos y profesionales del área de organización y recursos humanos. En ella unos hallarán, indudablemente, elementos de reflexion y de referencia para contrastar sus experiencias particulares y otros un libro de trabajo que les orientará con buen tiento en el bien difícil y siempre y en toda circunstancia peligroso proceso de participar o bien dirigir un proyecto de valoración de puestos. …  

Descargar



admin

Introduce tu email

Ifntroduce tu email:

Delivered by FeedBurner

Categorías
Facebook
Unete a Nuestra Google+ Page de Libros !!